Gra indoor

"Machina"

Gra outdoor

"Camp Survival"

Warsztaty

"Docenić różnice"

Gra indoor

"Ziemia 2.0"

Gra outdoor

"Ekspedycja"

Warsztaty antystresowe

"Team Balance"

Gra indoor

"Hotel Escape"

Gra outdoor

"Geo Challenge"

Warsztaty rozwojowe

"Zespół w zmianie"

Gra indoor

"Wygraj w minutę"

Gra miejska

"Operacja X"

Warsztaty motywacyjne

"Fire walking"

Gra sprzedażowa

"Best Sellers"

Szkolenie integracyjne

"Warsztaty

szyte na miarę"

Team building

Projekty team building od początku są jednym z filarów naszej oferty. Klienci nazywają je rożnie: szkolenia integracyjne, warsztaty efektywnej współpracy w zespole lub po prostu team building. Cel takiego projektu bez względu na jego nazwę jest jeden: wzmocnić zespół. Ten efekt można osiągnąć przez doskonalenie ważnych dla zespołu umiejętności takich jak komunikacja, zrządzanie emocjami czy rozwiązywanie problemów. Warto także popracować nad relacjami, postawą otwartości i wzajemnej akceptacji, wartościami zespołowymi oraz wszystkim tym co pomoże zespołowi efektywnie realizować zadania i cele. Można zanurzyć grupę w ciekawej formule np. gry team building i z pomocą facylitacji wypracować ważne dla zespołu wnioski płynące z tego doświadczenia. Metod mamy wiele. Tworzymy je łącząc wiedzę psychologiczną z naszą pasją do projektowania gier. Ważne abyśmy wspólnie z Wami wybrali optymalne narzędzia edukacyjne do pracy z Waszym zespołem. W ofercie projektów team building umieściliśmy programy szkoleń i warsztatów rozwijających bazowe kompetencje mające wpływ na efektywna współpracę w zespole. Znajdziesz tam również gry, które mogą być samodzielnym projektem lub stanowić zgrany tandem edukacyjny z warsztatem w sali szkoleniowej.

 

Dlaczego warto inwestować w imprezy team building?

Dobrze dobrany zespół to skarb, wiedzą o tym właściciele największych firm i korporacji, którzy cyklicznie organizują różnego rodzaju imprezy integracyjne. W trakcie wspólnych zabaw, warsztatów i szkoleń tak outdoorowych, jak i indoorowych ludzie poznają się nawzajem na gruncie pozazawodowym, a szefowie i team leaderzy mogą się dowiedzieć wielu nowych rzeczy o swoich podwładnych. Dzięki bacznej obserwacji podjęcie decyzji o obsadzeniu kogoś w nowej roli jest o wiele łatwiejsze. Wśród członków zespołu tworzy się nić porozumienia, rodzi się zaufanie, a to z kolei przekłada się na wyniki całej firmy.

 

Jak zorganizować imprezę team building?